Senior HR Manager

CV Persada Cempaka · 📍 Kalideres, Jakarta Raya · Diposting 2026-10-10

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

nego

CV Persada Cempaka adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa keuangan dengan lebih dari 10 tahun pengalaman. Kami sedang mencari seorang Senior HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini akan bertanggung jawab atas semua aspek manajemen sumber daya manusia di perusahaan.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis, berpeluang untuk berkembang, dan gaji yang kompetitif. Jika Anda memiliki semangat untuk memberikan dampak positif pada perusahaan dan karyawan, kami sangat berharap dapat mengenal Anda.

Temukan kesempatan berkembang bersama kami di CV Persada Cempaka.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi sumber daya manusia yang sesuai dengan tujuan perusahaan.

Melakukan rekrutmen, seleksi, dan penempatan karyawan baru.

Mengelola hubungan kerja dengan karyawan, termasuk pengembangan karier, pelatihan, dan penilaian kinerja.

Membangun dan memelihara hubungan baik dengan semua pihak terkait, termasuk manajemen, karyawan, dan mitra bisnis.

Mengelola proses perencanaan dan pengembangan organisasi, termasuk struktur organisasi dan peran.

Mengelola proses kompensasi dan manfaat, termasuk gaji, tunjangan, dan manfaat lainnya.

Mengelola proses hukum dan peraturan, termasuk kepatuhan dengan hukum dan peraturan yang berlaku.

Melaporkan dan menganalisis data sumber daya manusia untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Sarjana atau setara dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.

Minimal 5 tahun pengalaman dalam manajemen sumber daya manusia, dengan pengalaman di lingkungan perusahaan besar akan menjadi nilai tambah.

Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan sumber daya manusia yang berlaku di Indonesia.

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.

Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan mampu membuat keputusan yang tepat dalam situasi yang cepat berubah.

Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak sumber daya manusia yang umum, seperti SAP SuccessFactors, Workday, atau Oracle HCM.

Memiliki sertifikasi dalam bidang sumber daya manusia akan menjadi nilai tambah.

Memiliki keterampilan bahasa Inggris yang baik.

🛠️ Keahlian

<h3>Kemampuan:</h3><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi sumber daya manusia.</li><li>Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi yang efektif.</li><li>Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja dengan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan semua pihak terkait.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses perencanaan dan pengembangan organisasi.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses kompensasi dan manfaat.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses hukum dan peraturan.</li><li>Kemampuan untuk melaporkan dan menganalisis data sumber daya manusia.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang