Lead Recruitment Specialist

Bidang Intan Restaurant · 📍 Belawan · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 17.000.000 – Rp 20.000.000 per month

Bidang Intan Restaurant, salah satu restoran terkemuka di Belawan, sedang mencari seorang Lead Recruitment Specialist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Kami mencari seseorang yang memiliki keahlian dalam rekrutmen dan seleksi talenta, serta dapat bekerja secara efektif dalam lingkungan yang dinamis dan kompetitif.

Peran ini memerlukan seseorang yang dapat mengelola seluruh proses rekrutmen mulai dari perencanaan, pelaksanaan, hingga evaluasi. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan kami memiliki talenta terbaik yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

Kami menawarkan gaji kompetitif antara Rp 17.000.000 hingga Rp 20.000.000 per bulan, serta peluang untuk berkembang dan berkontribusi dalam lingkungan kerja yang mendukung.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mengelola seluruh proses rekrutmen mulai dari perencanaan, pelaksanaan, hingga evaluasi.
  • Membuat dan merevisi posisi pekerjaan serta deskripsi pekerjaan.
  • Melakukan wawancara dengan kandidat untuk menilai kualifikasi dan kecocokan.
  • Mengkoordinasikan dengan berbagai departemen untuk memastikan kebutuhan talenta terpenuhi.
  • Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.
  • Mengelola dan memantau database talenta potensial.
  • Melaporkan hasil rekrutmen dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan proses.
  • Membangun dan memelihara hubungan baik dengan agen rekrutmen dan jaringan profesional.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Sarjana dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
  • Minimal 5 tahun pengalaman dalam rekrutmen dan seleksi talenta.
  • Pengalaman dalam industri restoran atau makanan dan minuman adalah nilai tambah.
  • Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan bernegosiasi.
  • Kemampuan analitis dan pengambilan keputusan yang baik.
  • Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan tekanan.
  • Penguasaan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System) adalah nilai tambah.
  • Berpengalaman dalam penggunaan media sosial untuk rekrutmen adalah nilai tambah.

    • 🛠️ Keahlian

    Manajemen Sumber Daya ManusiaRekrutmenSeleksi TalentaKomunikasiNegosiasiAnalisisPengambilan KeputusanPenggunaan ATSMedia Sosial
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait